![西安獵頭公司-[朗晟]](/templets/moban/Images/783f9acb-21bf-480f-b0e5-dd0748afd7c2.jpg)
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企業(yè)推薦
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朗晟獵頭二月急聘高薪職位
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品硬件設(shè)計、器件選型、仿真、調(diào)試、優(yōu)化，包括光伏、逆變器、變頻器充電模塊、車載電源、通信電源等；
2、硬件項目的調(diào)試與測試，并整理測試報告；
3、負(fù)責(zé)PCB板打樣、調(diào)試、及調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題解決及整改方案；
4、跟蹤產(chǎn)品的測試及轉(zhuǎn)產(chǎn)工作，解決測試及批量生產(chǎn)問題，保證轉(zhuǎn)產(chǎn)順利完成；
5、負(fù)責(zé)跟硬件有關(guān)的設(shè)計文檔的編寫。
崗位要求：
1、電力電子、電氣工程、自動化或機電一體化等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；
2、掌握開關(guān)電源的基本理論及工作原理，具有雙向或單向AC/DC、DC/DC電源開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，掌握功率器件(IGBT、MOSFET等）的應(yīng)用選取，精通LLC、boost、PFC、反激拓?fù)洌?/span>
3、熟悉磁性元件的設(shè)計及優(yōu)化；
4、熟悉功率器件的驅(qū)動設(shè)計，對數(shù)字控制有一定了解；
5、熟練常用電路設(shè)計、仿真軟件；
6、熟悉電子電路EMC設(shè)計，有EMC測試及整改經(jīng)驗。
1、公司模塊電源產(chǎn)品的開發(fā)和維護。
2、依據(jù)項目規(guī)劃或客戶需求，完成原理設(shè)計、器件選型、器件驗證、PCB設(shè)計、調(diào)試、測試、文檔制作等開發(fā)工作。
3、研發(fā)相關(guān)流程規(guī)范的建立和優(yōu)化。
4、支撐公司模塊電源產(chǎn)品規(guī)劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子、計算機、自動化、電氣工程相關(guān)專業(yè)。
2、具有扎實的模擬電路、電路、電力電子等基礎(chǔ)知識。
3、三年以上高頻開關(guān)電源研發(fā)經(jīng)驗。
4、熟悉模塊電源常用拓?fù)?、元器件、工藝等?br style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;" /> 5、熟悉國軍標(biāo)質(zhì)量體系者為佳。
1、根據(jù)公司需求進行產(chǎn)品功能需求分析，設(shè)計硬件方案，編制項目文件；
2、根據(jù)方案需求進行元器件選型，設(shè)計硬件原理圖、繪制PCB圖紙，生成加工文件；
3、根據(jù)方案需求對嵌入式軟件進行開發(fā)；
4、根據(jù)方案進行硬件調(diào)試測試工作，編制測試相關(guān)文件；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1、電子、自動化、電氣相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有4年以上工作經(jīng)驗；
3、精通模數(shù)電路，具有ua信號采集處理及高速信號處理經(jīng) 驗；
4、熟練使用AD或Cadence電路設(shè)計軟件，具有多層板設(shè)計經(jīng)驗；
5、熟練使用Vivado、ISE編程者優(yōu)先；
6、具有FPGA、ARM、STM32等電路板設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、具有PCI、CPCI、PXI、PCI-E項目設(shè)計者優(yōu)先，具有電路板仿真設(shè)計優(yōu)先；
8、具有1553B總線設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，具有千兆網(wǎng)通信協(xié)議設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
9、熟練使用電子測試儀器、有較強的動手能力和實際操作能力。
1. 獨立承接或輔助參與LabVIEW軟件項目開發(fā)；
1. 熟練使用LabVIEW開發(fā)、測試
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)負(fù)載點電源的設(shè)計工作
2、對負(fù)載點電源的電路設(shè)計進行原理仿真
3、完成點電源的設(shè)計驗證工作
4、完成點電源設(shè)計后技術(shù)文件的整理
任職要求
1、大專及以上，電子相關(guān)專業(yè)
2、精通模擬電路、數(shù)字電路、信號電路等相關(guān)電路基礎(chǔ)理論知識
3、熟練使用封裝和SIP領(lǐng)域的相關(guān)仿真工具
4、熟練使用負(fù)載點電源設(shè)計所使用的相關(guān)軟件
5、能夠使用CADOFFICE等相關(guān)軟件
6、至少5年以上負(fù)載點電源設(shè)計工程師
1、負(fù)責(zé)固定翼、垂起固定翼無人機產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)論證；
2、負(fù)責(zé)固定翼、垂起固定翼無人機產(chǎn)品概念設(shè)計、方案設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)無人機飛行平臺的專業(yè)技術(shù)協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)項目技術(shù)狀態(tài)控制、設(shè)備選型、指標(biāo)分配、接口控制；
5、負(fù)責(zé)固定翼、垂起固定翼無人機產(chǎn)品研發(fā)過程中地面試驗、飛行試驗的技術(shù)牽頭及策劃；
6、負(fù)責(zé)無人機產(chǎn)品的行業(yè)解決方案的制訂。
職位要求：
1． 具有5年以上的飛機總體設(shè)計經(jīng)驗；
2． 航空航天專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3． 熟悉中小型飛機及中大型無人機的技術(shù)發(fā)展趨勢和市場發(fā)展情況；
4． 熟悉飛機設(shè)計的流程、方法和要求；
5． 具有扎實的飛行器設(shè)計系統(tǒng)知識，具有氣動、性能、結(jié)構(gòu)、強度、航電、飛控等多專業(yè)的協(xié)調(diào)與總體把控能力；
6． 能夠掌握常用飛機設(shè)計工程分析軟件；
7． 能夠熟練閱讀英文材料；
8. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
1、充電模塊環(huán)路控制算法、應(yīng)用層、通信軟件開發(fā)；
2、充電模塊軟件設(shè)計方案制定以及相關(guān)文檔的編寫；
3、充電模塊電氣性能調(diào)試、解決現(xiàn)場應(yīng)用問題；
4、公司安排的其他臨時事宜。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，三年及以上電力電子相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，自動化、控制科學(xué)與工程、電力電子技術(shù)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2、具有扎實的模擬電路、數(shù)字電路等理論知識，熟悉常用功率電路的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，例如LLC、移項全橋、整流/逆變等，有三相維也納PFC開發(fā)經(jīng)驗者更佳；
3、熟悉PSIM、MATLAB等其中一種相關(guān)電路仿真軟件，熟悉TI C2000系列DSP芯片及ARM類MCU的C/C++語言編程；
4、CAN/485通訊等現(xiàn)場總線協(xié)議及應(yīng)用。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大決策:
2.全面制定業(yè)務(wù)開發(fā)策略、管理政策及中長期業(yè)務(wù)開發(fā)計劃:
3.完成集團公司下達(dá)的年度業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
4.組織搜集行業(yè)發(fā)展情況，進行深入分析和研究，為市場運作方向提供決策依據(jù);
5.負(fù)責(zé)分管部門的日常管理工作的管理;
6.定期向集團公司總經(jīng)辦匯報業(yè)務(wù)中心業(yè)務(wù)推進情況及經(jīng)營數(shù)據(jù);
7.加強業(yè)務(wù)中心團隊建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng);
3.貫徹執(zhí)行集團公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則:
9.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上管理經(jīng)驗，5年以上副總經(jīng)理工作經(jīng)驗:
3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進的管理理念及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;
4.在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源;
6.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力
崗位職責(zé)：
1、建設(shè)招聘體系并不定期優(yōu)化，包括招聘需求的分析與確定、招聘流程規(guī)范與策略選擇、人才測評體系、招聘效果評估;
2、與業(yè)務(wù)部門密切溝通，了解人員動態(tài)，做好稀缺人才儲備工作;
3、參與客戶單位相關(guān)人員招聘過程的操作實施，執(zhí)行招聘、甄選、面試、溝通及安置等工作;
4、拓展合適的人力資源招聘渠道，建立和維護長期的渠道合作伙伴關(guān)系，定期分析、總結(jié)、評估，核算招聘成本;
5、建立集團人才信息庫，定期更新人才信息庫，維護高端人才及特殊人才關(guān)系;
6、管理下屬團隊，包括團隊成員計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、目標(biāo)達(dá)成等；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、四年以上招聘管理經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的招聘理論知識，有一定的同業(yè)資源，有人力資源服務(wù)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有較強的洞察力、分析判斷能力及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用各種招聘工具：
5、性格開朗，善于與人溝通，工作積極主動，責(zé)任心強，有良好的抗壓能力。
1.擬定公司中、長期運營戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2.按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，協(xié)助中心總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃方案；
3.制定部門年度及階段性運營管理計劃并下達(dá)任務(wù)書，建立各類考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管控運營計劃的實施情況，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)；
4.根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進一步完善、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源；
5.負(fù)責(zé)市場及運營團隊的建設(shè)培養(yǎng)及管理；
6.建立完善客戶檔案、維護客戶關(guān)系。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 五年以上知名醫(yī)藥或醫(yī)療試劑器械、體外診斷試劑公司高管理經(jīng)驗；
3. 擅長公司運營管理，具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、控制能力、抗壓能力、溝通能力，具備良好的團隊合作精神；
5. 工作態(tài)度認(rèn)真，能在交大的壓力下保持良好的工作狀態(tài)；
6. 高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀
1. 協(xié)助運營中心總經(jīng)理制定運營中心總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)；
2. 拓展運營中心的市場策路，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋：
3. 制定、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃（依據(jù)市場需求的變化，提出合理化建議），協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃；
4. 參與制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn)；
5. 制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護公司品牌形象；
6. 協(xié)同相關(guān)部門舉辦各種形式的內(nèi)外部客戶培訓(xùn)，幫助提升公司產(chǎn)品的品牌及認(rèn)知度；
7. 指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；
8. 建立、完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；輔導(dǎo)部門人員業(yè)務(wù)能力提升，挖掘培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)骨干；
任職條件：
1.醫(yī)學(xué)檢驗、市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.五年以上市場工作經(jīng)驗或三年以上 IVD 行業(yè)市場工作經(jīng)驗；
3.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和邏輯思維能力；
4.具有敏銳的市場洞察力、判斷分析能力及解決問題能力；
5.良好的管理團隊能力，推動力強，能及時高效的完成各項工作。
任職資格：
職位描述
1. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的客戶開發(fā)和銷售；
2. 理解挖掘特定行業(yè)客戶的需求，協(xié)調(diào)技術(shù)資源提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 收集、分析行業(yè)信息，協(xié)助其他部門進行市場分析工作；
4. 策劃、跟蹤銷售全過程以確保完成銷售業(yè)績；
5. 做好客戶回訪和維護。
任職要求
1. 計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 有兩年到六年的軟件銷售、軟件售前支持、軟件項目實施或軟件客戶服務(wù)經(jīng)驗；
3. 較強的市場分析、產(chǎn)品推廣能力和宣講功底，具有敏銳的市場嗅覺；
4. 性格開朗，擅長與人溝通，良好的口頭表達(dá)能力和傾聽能力；
5. 熱愛銷售工作，充滿激情，有強烈的進取心和抗壓能力；
6. 思維敏捷，具有良好的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)：
1.擬定公司中、長期運營戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2.按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，協(xié)助中心總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃方案；
3.制定部門年度及階段性運營管理計劃并下達(dá)任務(wù)書，建立各類考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督管控運營計劃的實施情況，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)；
4.根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進一步完善、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源；
5.負(fù)責(zé)市場及運營團隊的建設(shè)培養(yǎng)及管理；
6.建立完善客戶檔案、維護客戶關(guān)系。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 五年以上知名醫(yī)藥或醫(yī)療試劑器械、體外診斷試劑公司高管理經(jīng)驗；
3. 擅長公司運營管理，具備豐富的管理理論和實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、控制能力、抗壓能力、溝通能力，具備良好的團隊合作精神；
5. 工作態(tài)度認(rèn)真，能在交大的壓力下保持良好的工作狀態(tài)；
6. 高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀
1.負(fù)責(zé)組織科研合作項目的申請、實施、協(xié)調(diào)，保障項目順利的進行
2.為臨床提供報告解讀服務(wù)，特別是個體化用藥基因檢測，腫瘤ctDNA二代測序基因檢測等。
3.負(fù)責(zé)科研與臨床支持部的建設(shè)及日常管理工作
任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷
2.臨床醫(yī)學(xué)/檢驗醫(yī)學(xué)/生物醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3.精通臨床科研設(shè)計，具備英文論文寫作能力
4.具有臨床工作或臨床檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助實驗室經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門技術(shù)、質(zhì)量管理工作；
2.負(fù)責(zé)臨床實驗開展和技術(shù)監(jiān)督工作，進行臨床溝通，解決技術(shù)疑難問題；
3.協(xié)助實驗室經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系文件的編寫與更新；
4.負(fù)責(zé)規(guī)劃和監(jiān)督本部門質(zhì)量控制計劃的執(zhí)行落實情況，分析質(zhì)控及質(zhì)評數(shù)據(jù)，處理失控結(jié)果，提出糾正及改進措施。
5.負(fù)責(zé)安排并參與本部門的檢驗工作，負(fù)責(zé)實驗室人員相關(guān)實驗技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，簽審本部門的檢驗報告；
6.負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)及考核方案的計劃與實施。
任職要求：
1、副主任技師以上職稱，具有PCR上崗證；
2、3年以上臨床分子從業(yè)經(jīng)歷，熟悉臨床分子實驗室醫(yī)學(xué)檢驗實驗室質(zhì)量管理體系，較強的專業(yè)理論基礎(chǔ)；
3、熟悉ISO ：15189相關(guān)要求，具有15189認(rèn)可經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神；
5、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
以上職位除了注明base地之外皆為西安地區(qū)職位。
來源：朗晟獵頭 西安獵頭 科技獵頭 軍工獵頭 獵頭公司
